Analista administrativo, o que faz? Quanto ganha?

Em Recursos Humanos por André M. Coelho

Cargos de analista administrativo tem aparecido em muitas ofertas de emprego, e muitas são as pessoas que estão procurando mais sobre essa carreira para saber se a certa para eles. Com bons salários e boas projeções de carreira, o analista administrativo tem uma boa área de atuação, desde que ele saiba onde está indo.

O que faz o analista administrativo?

Um Analista Administrativo executa várias tarefas para organizações que trabalham nas áreas de administração, orçamento ou operações de negócios. Seu papel é tornar a empresa de seu empregador mais eficiente e lucrativa, analisando diferentes aspectos do negócio, como finanças e produtividade dos funcionários, e desenvolvendo estratégias e técnicas para aprimorá-los.

Descrição cargo analista administrativo nos deveres e responsabilidades

O tipo de empresa para a qual um Analista Administrativo trabalha determinará seus deveres e responsabilidades. Existem, no entanto, várias funções primárias comuns que quase todos os Analistas Administrativos podem esperar executar. Uma revisão das listas de empregos atuais identificou as seguintes responsabilidades principais.

Coletar informação

Como grande parte do trabalho do Analista Administrativo requer análise de dados, o Analista Administrativo deve ser especialista em localizar e coletar informações pertinentes. Isso pode envolver o trabalho com os chefes de cada departamento para recuperar relatórios e previsões, falar com especialistas no assunto, observar funcionários em ação, divulgar pesquisas ou obter documentação orçamentária. Os analistas administrativos devem ser capazes de determinar quais informações são necessárias e onde a melhor fonte dessas informações pode ser encontrada.

Analisar dados

Uma das tarefas mais importantes do Analista Administrativo é a análise de dados. Eles devem ser capazes de obter dados variados e muitas vezes complicados e realizar análises para ver onde seu empregador pode economizar dinheiro e aumentar a eficiência. Eles devem saber identificar tendências e poder prever tendências futuras. Eles devem ter conhecimento das práticas de análise de dados e estar confortáveis com estatísticas e cálculos matemáticos. A análise ajudará o Analista Administrativo a criar um plano de ação ou estratégias para oferecer ao seu empregador melhores práticas e lucros.

Fornecer apresentações e relatórios

O Analista Administrativo geralmente terá a tarefa de criar relatórios detalhados com base em suas descobertas de análise de dados e apresentar suas ideias à gerência. Eles devem ser capazes de criar representações visuais de dados, gráficos e diagramas e se sentirem confortáveis em falar em público. A capacidade de criar apresentações usando software como o Microsoft PowerPoint também é importante para o Analista Administrativo.

A carreira de analista administrativo pode ser uma boa escolha para quem quer seguir um caminho de negócios lucrativo. (Foto: Career Test)

Habilidades da função de analista administrativo

Os analistas administrativos devem ser detalhistas e trabalhar bem em prazos apertados. Eles devem ser auto-motivados e ter aptidão para a matemática. Suas habilidades de comunicação devem ser impecáveis e devem possuir também grandes habilidades interpessoais. Além dessas características, os empregadores procuram candidatos com as seguintes habilidades.

Competências principais

Os empregadores querem Analistas Administrativos com estas competências básicas. Se você quiser trabalhar como analista administrativo, concentre-se no seguinte.

Habilidades analíticas altamente desenvolvidas
Domínio da matemática básica
Conhecimento de práticas de operações de negócios
Conhecimento prático dos programas do Microsoft Office Suite, especialmente Excel e PowerPoint
Adepto nas práticas de pesquisa

Habilidades avançadas

Embora a maioria dos empregadores não necessitasse das seguintes habilidades, vários empregadores as incluem como preferenciais. Amplie suas opções de carreira incluindo essas habilidades em sua base de conhecimento:

Experiência anterior em análise financeira e de tendências
Formação ou grau em finanças, negócios ou áreas afins

Recursos para o analista administrativo

Há mais recursos úteis e informativos disponíveis na Web para os interessados em se tornarem analistas administrativos. Ao vasculhar a internet, você pode buscar revistas nacionais e internacionais de análise administrativa. Livros, como manuais de analista de negócios e de melhora de processos podem auxiliar na melhora do conhecimento e na entrega de resultados aos seus superiores. Grupos, fóruns de discussão, workshops e conferências são também formas de se manter informado e antenado com as novas tendências para os analistas administrativos.

Quanto ganha um analista administrativo?

Um analista administrativo pode ganhar de acordo com seu conhecimento, nível, e tipo de empresa em que está empregado. O nível de trainee vai até dois anos de experiência, júnior de 2 a 4, pleno de 4 a 6, sênior de 6 a 8 e master 8 anos ou mais.

Pequenas empresas:

Trainee: até 1,5 salários mínimos
Júnior: até 2 salários mínimos
Pleno: até 2,5 salários mínimos
Sênior: até 3 salários mínimos
Master: até 3,8 salários mínimos

Médias empresas:

Trainee: até 2 salários mínimos
Júnior: até 2,5 salários mínimos
Pleno: até 3,1 salários mínimos
Sênior: até 4 salários mínimos
Master: até 5 salários mínimos

Grandes empresas:

Trainee: até 2,6 salários mínimos
Júnior: até 3,3 salários mínimos
Pleno: até 4 salários mínimos
Sênior: até 5,1 salários mínimos
Master: até 6,4 salários mínimos

E aí, o que acham da carreira de analista administrativo? Já está nessa carreira ou procurando mais informações sobre ela?

Sobre o autor

André é pós-graduado em pedagogia empresarial, especializando na padronização de processos. Possui mais de 300 horas em cursos relacionados à administração de empresas, empreendedorismo, finanças, e legislação. Atuando também como consultor e educador empresarial, André escreve sobre Recursos Humanos desde 2012.

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