Como encontrar um estágio quando você está mais velho?

Em Motivação no trabalho por André M. Coelho

Estágios. Todo mundo que passou por um curso superior ou técnico teve um. Ou dez. Como um estudante universitário obediente, as chances são de que você irá trabalhar em um ou até vários estágios não remunerados. Na verdade, o estágio é uma parte obrigatória para que você consiga aquele necessário diploma e possa exercer então uma profissão.

O mercado atual de estagiários

O governo tem dado cada vez mais incentivos para as pessoas buscarem seus diplomas. Com isso, muitas pessoas que não tiveram essa chance quando mais novas estão buscando essas chances agora. Já é comum encontrar salas de aula com alunos com mais de 30 anos, principalmente em faculdades particulares. Estes alunos precisarão fazer um estágio.

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Além destes alunos, algumas empresas também usam o estágio como parte de um processo seletivo. E quem é mais velho, visando uma mudança de carreira e novas oportunidades, acaba buscando estes estágios, concorrendo com pessoas mais novas.

Seja qual for sua situação, é fato: aqueles que estão em seus 30 anos estão querendo um espaço no mercado de estagiários e isso não irá mudar tão cedo. Será que dá pra encontrar estágios quando se está mais velho?

Decidido a buscar um estágio

Ao buscar um estágio mais velho, você terá que adotar um pensamento flexível. As coisas não são como antigamente, tenha você 30, 40 ou até 50 anos. Os jovens de hoje são muito dinâmicos, lidando com uma montanha de informação e conseguindo filtrar delas as mais importantes. Além disso, você deve estar atualizado com as redes sociais, as novas tecnologias, tendências do mercado. A competição é o combustível que impulsiona os profissionais a serem cada vez melhores.

Não importa sua idade: tanto pessoas mais novas quanto os mais velhos tem oportunidades no mercado de estágios! (Foto: www.guardian.co.uk)

Você também terá de tirar preconceitos de sua cabeça. Não é porque você é mais velho que será a pessoa mais experiente em uma sala. Você tem que ser humilde, aprender a trabalhar em grupo e principalmente, aprender a receber ordens, algo que você irá fazer com muita frequência durante um estágio. Se você acha que já aprendeu tudo, então porque ainda está fazendo um estágio? Tire o período como estagiário como uma fase de grande aprendizado, seja você já experiente no mercado ou alguém que está apenas começando uma nova carreira.

O que pensar na hora de escolher um estágio?

Porém, quando se está mais velho, você também se torna mais seletivo. E saber escolher o estágio certo pode te poupar de muita frustração e desmotivação. Algumas perguntas devem ser respondidas quando você está buscando um estágio, tais como?

Este vai ser valioso para mim? Dando um passo para trabalhar como estagiário é um pouco de risco, esteja você já no mercado ou entrando como estudante. Mas os estágios devem ser valiosas experiências, especialmente em uma indústria ou no campo onde você não tem muita experiência. De novo, pense no estágio como uma oportunidade de aprender e por que não, uma oportunidade de carreira?
O que posso oferecer nesta posição? Como alguém um pouco mais experiente em sua carreira, muitas vezes você tem habilidades, experiências e muito mais que pode beneficiar a organização. Seja buscando uma nova oportunidade ou começando em uma nova carreira, você pode fazer a diferença;
O que meus amigos e família acham? Pergunte a opinião deles sobre seu novo estágio. Eles serão as melhores pessoas para te dizer se a decisão é correta ou se é apenas fogo de palha. Eles saberão te dar conselhos sobre sua decisão de formas que você não consegue visualizar com seus próprios olhos;
O quão prático é isso? Você pode dar ao luxo de ter um estágio inferior remunerado ou não? Não deixe o dinheiro ditar cada decisão que você faz na vida, mas seja realista e prático, e certifique-se esta é uma decisão inteligente para você. Algumas pessoas que fazem faculdade quando mais velhos tem que equilibrar trabalho e estudos, e talvez, tenham que trabalhar meio período para poder fazer um estágio. Outros, que querem buscar uma carreira nova, tem que pensar se eles tem dinheiro para se sustentar durante o período em que farão o estágio, complementando a renda, caso necessário;
Posso me cometer ao trabalho? Organizações e empresas geralmente esperam estagiários ficar por alguns meses. Você está disposto a fazer uma pausa para a caça do trabalho em tempo integral e honrar o seu compromisso? Mesmo que seja um estágio, você precisa dar tudo de si, até em estágios de meio período. Lembre-se que pode também ser sua chance de obter um contrato com a empresa;
Eu me preocupo com o status? Isto pode ser um pouco complicado. Depois de mais velho, passamos a nos preocupar mais com títulos. Mas se você livros de grandes sábios, todos eles ressaltam o quão importante é ser um eterno aprendiz. Até os bilionários hoje em dia sabem disso, e tem que constantemente saber se renovar. Preocupe-se menos com seu status e mais com o valor intrínseco do seu trabalho.

Tire os preconceitos de sua cabeça, seja você velho ou novo. Estágio é uma oportunidade de aprendizado para todos, e não apenas para quem é jovem. (Foto: www.timeoutchicago.com)

Pensamentos finais

Um estágio é um passo grande a ser tomado em qualquer fase de sua vida. Você pode descobrir depois que o estágio não era para você e querer buscar uma área diferente de trabalho. Mas se você não se arriscar, você não vai conseguir conquistar este conhecimento. Em um estágio, você terá a oportunidade de errar, acertar e aprender. Tudo isso faz parte do aprendizado: experiência é necessária para atingir a excelência. Só que experiência só se adquire cometendo erros e descobrindo onde estão os acertos.

E você? Já pegou um estágio no meio da sua carreira? Qual foi a experiência e como você tomou a decisão? Como foi pegar um estágio quando mais velho? Compartilhe suas ideias e experiências conosco nos comentários, ajudando outros que possam estar passando por este mesmo questionamento.

Sobre o autor

André é pós-graduado em pedagogia empresarial, especializando na padronização de processos. Possui mais de 300 horas em cursos relacionados à administração de empresas, empreendedorismo, finanças, e legislação. Atuando também como consultor e educador empresarial, André escreve sobre Recursos Humanos desde 2012.

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