Desenvolvimento full stack: carreira e salário!

Em Motivação no trabalho por André M. Coelho

Uma rápida pesquisa no Google por “desenvolvimento de pilha cheia” ou “desenvolvimento full stack” torna uma lista incrivelmente longa de acrônimos: HTML, CSS, JS, MySQL e PHP, só para citar alguns. No coração, os desenvolvedores full stack são altamente versáteis em um setor que exige conhecimento abrangente de programação.

Aprender a se tornar um desenvolvedor da Web full stack não é tão difícil ou demorado quanto você inicialmente pode pensar. Neste artigo, direcionaremos você no básico do desenvolvimento full stack, o que você precisa aprender e como pode se preparar para uma carreira completa em desenvolvimento.

Desenvolvedor full stack: o que é e o que faz?

Para se tornar um desenvolvedor full stack você precisará se familiarizar com dois conceitos básicos de desenvolvimento da Web: o front end e o back-end.

O front-end, também conhecido como lado do lado do cliente ou do cliente, refere-se a todos os elementos de um aplicativo de computador com o qual os usuários interagem diretamente.

Por outro lado, o back-end abrange toda a tecnologia dos bastidores que calcula a lógica de negócios, atende às solicitações do usuário e armazena permanentemente dados confidenciais.

Você pode pensar no front-end como a ponta de um iceberg, enquanto a maior parte do back-end invisível se estende muito abaixo da superfície da água.

Os desenvolvedores de front-end criam e otimizam partes visíveis de um site, tornando os componentes responsivos a diferentes ambientes de visualização, como smartphones, tablets e desktops. Eles usam linguagens de programação voltadas para o cliente, como HTML, CSS e JavaScript, para renderizar um site envolvente.

Por outro lado, o desenvolvimento de back-end exige que os programadores construam e refinem o software interno que opera os bancos de dados, servidores e software proprietário de uma empresa. Os desenvolvedores de back-end são responsáveis por criar os caminhos para fornecer informações para e de usuários que operam interfaces front-end.

É aqui que entra o desenvolvimento full stack. “Full stack” refere-se à totalidade da arquitetura frontal e traseira de um site ou aplicativo. Como você pode esperar, os profissionais full stack são capazes de abordar os dois lados da equação proverbial.

Em resumo, os desenvolvedores de full stack são responsáveis pelas seguintes atividades:

Trabalhando com um site do lançamento de início ao final

Prototipagem, criação e criação de sites junto com equipes de interface do usuário

Projetar interações do usuário através da arquitetura robusta do front-end

Gerenciar o banco de dados e tarefas de administração do servidor

Comunicar com os usuários finais para determinar a eficácia do produto

Obviamente, tornar-se um desenvolvedor full stack não é tão simples. Existem algumas habilidades críticas que você precisa dominar antes de enviar essas inscrições de emprego.

Então, o que é preciso para se tornar um desenvolvedor de full stack? Abaixo, entraremos nas competências principais que você precisará ter sucesso.

A carreira do desenvolvedor full stack envolve muitos estudos e atualizações para se manter dentro das tendências do mercado de TI. (Imagem: Pinterest)

Habilidades que você precisa aprender para o desenvolvimento de aplicação full stack

O caminho de todo aluno será um pouco diferente, dependendo de sua experiência e conjunto de habilidades preexistentes. Se você é um verdadeiro iniciante, precisará de treinamento especializado e experiência do projeto para se tornar um desenvolvedor. O mesmo se aplica aos entusiastas, que precisarão aumentar muito mais do que os desenvolvedores profissionais que esperam atualizar suas carreiras.

Faça um balanço de suas habilidades! Aqui estão alguns recursos básicos que você precisa dominar se quiser prosperar como desenvolvedor de full stack:

Html

CSS

JavaScript

Manipulação de DOM

SQL/NOSQL

Java

Programação orientada a objetos

Embora a educação de um desenvolvedor de full stack nunca seja realmente completa, as habilidades acima fornecerão uma base robusta!

Quanto tempo demora para aprender full stack?

Em quanto tempo você quer ir de chegar aos livros para conseguir sua primeira posição de desenvolvedor de nível básico? Como na sua avaliação anterior de habilidades, o estabelecimento de uma linha do tempo concreto pode ajudá-lo a escolher sua jornada educacional.

Considere as seguintes perguntas:

Você está disposto a fazer cursos de meio período, mantendo seu emprego atual?

Você prefere uma educação intensiva e em tempo integral que permitiria que você conseguisse um emprego o mais rápido possível?

Você prefere cursos mais rápidos, baseados em habilidades ou educação formal e pesada com teoria?

Que oportunidade de aprendizado permitirá que você persegue sua educação sem violar suas obrigações pessoais?

Se você já se prendeu em uma carreira em tempo integral ou compromissos familiares, pode ser um desafio iniciar um novo regime de treinamento. Mas não é impossível. Pense nas mudanças que você está disposto a fazer para perseguir seus sonhos – e construir sua programação educacional de acordo.

Como estudar e desenvolver full stack?

Na era de tudo de código aberto, é mais fácil do que nunca aprender a se tornar um desenvolvedor de full stack-mas também é mais fácil se perder na lama. Há um número quase de Daunting de rotas educacionais distintas disponíveis para os recém-chegados.

Abaixo, abordamos os métodos principais que os aspirantes a desenvolvedores usam para se tornar programadores comercializáveis e fornecemos recursos para ajudá-lo em sua jornada.

Não existe uma melhor maneira de aprender o desenvolvimento full stack; portanto, enquanto você está lendo as opções, compare sua linha do tempo e requisitos de aprendizado com as oportunidades listadas.

1. Bootcamps

Os bootcamps de codificação são cursos de treinamento altamente intensivos de curto prazo, que o equipam com todas as habilidades prontas para o setor que você precisa para se tornar um desenvolvedor de pleno direito. Quando você concluir um campo de treinamento, você adquiriu as habilidades necessárias, fez conexões vitais do setor, desenvolveu um impressionante portfólio de codificação e se preparou para a busca de empregos.

Ao contrário das faixas convencionais de quatro anos, os campos de treinamento fornecem uma maneira rápida de que os entusiastas e os recém-chegados aprendem as habilidades necessárias. A maioria desses cursos intensivos completos em três a seis meses e é mais barata que uma educação universitária. Os campos de treinamento também oferecem mais flexibilidade do que buscar um diploma formal; Muitos oferecem opções de treinamento em período parcial, em período integral, virtual e pessoal.

Se você estiver curioso, verifique o campo de treinamento de codificação de engenharia da Columbia, que mergulha nas tecnologias de frente e traseira mais procuradas, incluindo HTML, CSS, JavaScript, MySQL, MongoDB, React e Java.

2. Cursos autoguiados

Felizmente, há uma enorme seleção de cursos virtuais auto-liderados, guiados por instrutores, prontamente disponíveis para novos alunos.

Comparados aos campos de treinamento, os cursos autoguiados oferecem muito maior flexibilidade e um custo menor-alguns são gratuitos! Dependendo da plataforma que você optar, você pode até ter acesso a recursos adicionais, suporte a instrutores e uma comunidade ativa do aluno.

Dito isto, os cursos autoguiados diferem significativamente em termos de qualidade. Enquanto alguns podem fornecer recursos extras, muitos não. A quantidade de apoio que você recebe está, na maioria dos casos, ligada ao dinheiro que você gasta – embora essa lógica não deva impedi -lo de examinar completamente as plataformas antes de se inscrever! Confira as avaliações dos participantes e faça apenas cursos que foram publicados por meio de plataformas respeitáveis.

3. Programas de graduação

Os programas de graduação de quatro anos continuam sendo um dos caminhos educacionais mais comuns para os aspirantes a desenvolvedores.

Os benefícios são evidentes: você recebe uma educação abrangente e ampla que demonstra competência para os empregadores. A faculdade permite que você construa um portfólio nocaute, estágios de terra e faça conexões valiosas.

No entanto, requer tempo e compromisso financeiro para se inscrever e concluir um programa de graduação. A faculdade pode ser melhor para aqueles que ainda precisam buscar seu ensino de graduação ou para aqueles que desejam obter uma compreensão abrangente da teoria e da prática do desenvolvimento. Os alunos devem optar por cursos que os preparam para o desenvolvimento full stack, como ciência da computação ou desenvolvimento da Web.

4. Livros e tutoriais

Se você não é fã de cursos formais, não está sem sorte. É possível aprender habilidades full stack de forma independente, referenciando livros, tutoriais on-line e outras mídias.

Lembre-se de que o auto-aprendizagem requer uma mistura especial de disciplina e paixão. Mesmo com todo o conhecimento do livro no mundo, muitos empregadores relutam em contratar alguém que não recebeu nenhuma certificação formal.

No entanto, o aprendizado de livros pode funcionar melhor como uma entrada em instruções mais formais no futuro. Ao estabelecer codificação como hobby, é muito mais provável que você aprenda com entusiasmo em um curso estruturado.

Além disso, todos os desenvolvedores experientes são, de uma maneira ou de outra, alunos autodirigidos. As tecnologias mudam tão rapidamente que os desenvolvedores precisam aprender rapidamente ou correr o risco de ficar para trás.

Comece a construir seu portfólio profissional Full Stack

Ao contrário do que um pesquisador de emprego frustrado pode pensar, os empregadores não organizam entrevistas para recusar as pessoas. Um gerente de contratação sã quer acreditar que você é a pessoa perfeita para o cargo. É seu trabalho fornecer a eles o máximo de evidências possível de suas capacidades.

É por isso que os portfólios são tão cruciais: eles são os primeiros que os recrutadores de impressão têm de você. Se você tiver algum projeto de que se orgulhe particularmente, use seu portfólio para mostrá-los.

Exiba seu trabalho descrevendo as tecnologias utilizadas, sua função no projeto e exibindo capturas de tela. Como profissional de design full stack, seu trabalho deve demonstrar um olho no design e um excelente know-how técnico.

Certifique-se de publicar seu código em um repositório público no site de versão do código GitHub. Não tenha medo de incluir projetos que estão atualmente em desenvolvimento também. Construir um portfólio é talvez a melhor maneira de aprender o desenvolvimento full stack.

Vagas de emprego full stack e salário médio

Depois de criar um portfólio com dois ou mais projetos polidos, você está pronto para começar a caçar empregos. Embora seja um pouco assustador, o currículo certo e o conjunto de habilidades podem capturar a atenção de um gerente de contratação.

Certifique -se de definir suas metas de carreira com antecedência, obtenha feedback de carta de apresentação e adapte seu currículo para as posições específicas para as quais você está se candidatando. Não se limite às pesquisas on-line; Entre em contato diretamente com as empresas, participe de feiras de carreira e inscreva -se em alertas semanais de emprego.

Mais importante ainda, não desanime se sua caixa de entrada se encher de rejeições (ou nada). Segundo, de fato, é preciso o candidato médio de cerca de nove semanas para aplicar, entrevistar e conseguir um novo papel.

O salário médio no Brasil para um desenvolvedor full stack é de 4 salários mínimos, variando dependendo da região e experiência profissional.

Atualize suas habilidades de codificação

Praticamente todas as entrevistas de codificação de full stack incluirão uma parte técnica, que permite ao gerente de contratação avaliar seu nível de habilidade atual.

Lembre-se de que existem muitas variedades diferentes de desafios técnicos, como exercícios de codificação ao vivo, avaliações para levar para casa, desafios de design e análise suave do pensamento programático.

Prepare-se para cada tipo preenchendo os desafios do código dentro de um prazo de 30 a 40 minutos. Veja exemplos de código quebrado para identificar bugs, corrigi-los e explique como você fez.

Os gerentes de contratação não querem contratar um assistente de programação; Eles querem alguém que se encaixe na cultura da empresa e trabalhe bem com outras pessoas.

Prepare as respostas de antemão que mostram como você lida com o estresse, as desacordos do trabalho ou os desafios na vida cotidiana. Leia as perguntas comportamentais mais comuns para que você não seja pego de surpresa.

No mundo da tecnologia, a codificação ao vivo e o quadro branco são quase universais. Durante um exercício de quadro branco, você deve explicar seu processo de pensamento e como chegar a uma solução.

Ao abordar um problema, sempre peça ao gerente de contratação mais especificação: que tipo de entrada a função consome? A função deve retornar um tipo de dados específico?

Esteja preparado para analisar a eficácia de soluções com base em seu tempo e complexidade espacial. Quão eficiente é o seu código? Seu aplicativo pode ser refaturado para assumir menos memória ou executar mais rápido.

Mesmo se você não acertar na primeira tentativa, os gerentes estão mais preocupados com o fato de você poder pensar em um problema complexo. Fazer o código funcionar não é tudo; Você precisa entender por que faz o que faz. Os empregadores querem que os candidatos entendam todas as partes necessárias da tecnologia full stack. Você deve saber que você está preparado para ser um aluno ao longo da vida e se sentir confortável explorando

O desenvolvimento full stack permite que você esteja na fronteira emergente da tecnologia, explorando novas soluções com empresas de ponta. Além disso, como a indústria está crescendo rapidamente, oferece um tremendo potencial de carreira e segurança aos codificadores que desejam deixar sua marca no campo de programação.

Se você está pensando em se tornar um desenvolvedor da web, por que não começou a perseguir seu sonho? Comece a considerar suas oportunidades educacionais agora e caso tenha dúvidas, conte conosco usando os comentários para deixar suas perguntas!

Sobre o autor

André é pós-graduado em pedagogia empresarial, especializando na padronização de processos. Possui mais de 300 horas em cursos relacionados à administração de empresas, empreendedorismo, finanças, e legislação. Atuando também como consultor e educador empresarial, André escreve sobre Recursos Humanos desde 2012.

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