A advertência verbal, advertência escrita, e a suspensão, são meios que o empregador se utiliza para educar e punir o trabalhador que não segue as regras da empresa, mas devem ser corretamente aplicadas, seguindo modelos apropriados.
Entenda melhor como devem ser aplicadas as advertências trabalhistas para que tenha seus direitos respeitados no ambiente de trabalho.
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