Quando saber que é hora de mudar de emprego?

Em Motivação no trabalho por André M. Coelho

Há uma série de coisas a considerar quando decidindo quando e por que seguir em frente. Para começar, é preciso avaliar onde você está agora, o que você conseguiu e onde você quer estar em um prazo de poucos anos. O que você gosta no seu atual emprego? O que você não gosta? Do que você sente falta? O que você gostou sobre quaisquer cargos anteriores que você tenha feito? Qual é a situação ideal para você? Como você vai saber quando você conseguiu isso? Quais são os obstáculos no seu caminho? O que você pode fazer para superá-los?

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Tente ser sistemático em responder a estas perguntas. Discuta elas com amigos, família ou um profissional especializado em mudança de carreira e anote-as. É sempre mais fácil fazer uma avaliação precisa da situação, se você estiver claramente olhando a partir de um pedaço de papel com ideias organizadas.

Bem como os seus próprios motivos pessoais para querer mudar de emprego, existem muitas outras razões fora de seu controle que o levam a deixar sua posição atual, incluindo:

Potenciais dificuldades financeiras para o seu empregador: o mercado está inquieto, a tendência é de queda na demanda dos produtos e serviços de sua empresa e isso pode levar seu empregador a demitir alguns funcionários;
Sua empresa está indo para uma área de negócio que você não concorda: sua empresa quer diversificar os produtos e serviços e acaba investindo em negócios que você acredita serem prejudiciais ao foco da empresa. Ou, por exemplo, sua empresa de hardwares passa a focar mais na produção de softwares, pois eles tem maior rentabilidade;
Mudança de cultura na sua empresa causada por uma fusão ou aquisição: sua empresa está mais exigente ou o clima organizacional mudou completamente após a fusão ou a aquisição dela por uma empresa maior, tornando o ambiente incontestavelmente pior do que antes;
Colapso na comunicação com o seu gerente ou colegas: pode ser causado por uma discussão, uma briga, desentendimentos ou focos diferentes para a empresa. Independentemente do motivo, a comunicação não consegue ser recuperada.

Há tantos caminhos possíveis em sua vida. Por que não deixar que outros caminhos façam parte de sua carreira e saber que uma hora, ela pode mudar? (Foto: www.yourwellness.com)

Distinguir quando for a hora certa

Se você decidir sair de um emprego, sair na hora errada pode bater pesado no bolso se você não for cuidadoso. Por exemplo, deixar seu emprego antes do seu grande bônus ou o décimo terceiro não é muito sensato. É uma boa ideia pensar se você consegue se pagar ou como qualquer mudança pode afetar seu fluxo de caixa mensal.

Se você tem férias planejadas, espere até você volte antes de entregar o seu pedido de demissão. Seu novo empregador não vai ter a amabilidade de lhe reservar duas semanas de folga durante o seu período de experiência na nova empresa.

Fevereiro/março e agosto/setembro são muitas vezes excelentes meses para procurar um novo emprego. As datas coincidem com as épocas de retorno das férias escolares, quando muitos profissionais optam por darem seus avisos prévios e buscarem novos empregos. Início do ano então, melhor começar antes do Carnaval para deixar uma boa imagem marcada com os possíveis contratantes.

Deixe seu emprego em uma posição forte

Uma vez que você tomou a decisão de sair, certifique-se que você tem um lugar para ir antes de entregar o seu aviso prévio. Não fique tentado a cair fora em um ataque de estresse ou fazer algum tipo de declaração que isso signifique deixar-se vulnerável. É muito mais fácil encontrar um emprego quando você já tem um. Longos períodos de desemprego enviam um sinal ruim para um futuro empregador, com todos os tipos de perguntas sobre por que você saiu, e poderiam deixá-lo fora do trabalho por mais tempo do que você pensa.

Não ignore as conseqüências de abandonar antes de você ter um novo emprego alinhado, não importa o quanto você não gosta de onde você está trabalhando. Além de ser ruim quanto você começar a aplicar para novos postos de trabalho, deixar voluntariamente o seu antigo papel compromete a sua elegibilidade para os subsídios de desemprego.

Se seu trabalho está te matando de stress, saiba que já passou da hora de você mudar de carreira. (Foto: www.careerealism.com)

O mais importante: dinheiro não deve ser a única razão para sair de um emprego

Se o dinheiro é a questão primordial em seu desejo de mudança, tenha a coragem de enfrentá-lo antes de pensar em sair. Descubra a taxa que está indo para o seu trabalho e, se você não sente que você está sendo pago o suficiente, peça mais. Esta pode ser uma experiência assustadora, mas poderia resolver seu problema. Se o pedido for recusado, então você pode ter uma opinião sobre se é o momento certo para sair ou não. Se você tem a opção de pensar no longo prazo, você pode até considerar tomar um corte de pagamento, mas que se deslocando a uma empresa onde a progressão na carreira e aumentos salariais ocorrerão com mais regularidade.

Conclusão final

A hora certa de mudar de emprego é uma questão muito mais subjetiva do que objetiva. Caberá a você analisar as partes objetivas, aqui destacadas, e pesar com as subjetivas, ou seja, sua vivência, sua experiência.

Sobre o autor

André é pós-graduado em pedagogia empresarial, especializando na padronização de processos. Possui mais de 300 horas em cursos relacionados à administração de empresas, empreendedorismo, finanças, e legislação. Atuando também como consultor e educador empresarial, André escreve sobre Recursos Humanos desde 2012.

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