O que são riscos ocupacionais e quais os tipos?
Riscos ocupacionais estão relacionados com a segurança do trabalho, e são importantes de compreender para reduzir as chances de que problemas com a saúde e o bem estar de funcionários ocorram. Através do conhecimento e listagem dos riscos ocupacionais, é possível agir ativamente, reduzindo ou anulando a chance dos riscos se tornarem realmente problemas.
O que são riscos ocupacionais?
Os riscos ocupacionais são riscos de doenças ou acidentes no local de trabalho. Em outras palavras, perigos que os trabalhadores experimentam em seu local de trabalho. Um risco ocupacional é algo desagradável que uma pessoa experimenta ou sofre como resultado de fazer o seu trabalho. Alguns dicionários dizem que o termo também inclui riscos que as pessoas experimentam como resultado de trabalhar em seus hobbies.
Leia também
Um perigo é um evento ou perigo indesejável, desagradável. Também pode significar “risco”.
Ao falar especificamente sobre lesões no local de trabalho, usamos o termo ferimento ocupacional.
Tipos de riscos ocupacionais
Existem muitos tipos de riscos ocupacionais, como biológicos, perigos químicos, perigos físicos e riscos psicossociais.
1. Riscos biológicos
Perigos biológicos ou biohazardas referem-se a substâncias biológicas que ameaçam a saúde dos seres humanos e outros organismos vivos.
Este tipo de perigo pode incluir amostras de uma toxina de uma fonte biológica, vírus ou microrganismo. Especificamente, amostras que prejudicam a saúde humana.
2. Riscos químicos
Perigos químicos são riscos ocupacionais que a exposição a produtos químicos no local de trabalho pode causar. As vítimas podem sofrer efeitos de saúde negativos agudos ou de longo prazo.
Existem centenas de produtos químicos perigosos, incluindo agentes imunes, agentes dermatológicos, carcinogênios, neurotoxinas e toxinas reprodutivas. Alérgenos, sensibilizadores e toxinas sistêmicas também são produtos químicos perigosos.
A exposição a longo prazo a produtos químicos, como a poeira de sílica, exaustos do motor, fumaça do tabaco e liderança (entre outros) demonstraram aumentar o risco de doença cardíaca, acidente vascular cerebral e pressão alta.
3. Riscos físicos
Riscos físicos podem ser fatores, agentes ou circunstâncias que possam causar danos sem ou com contato. São classificados como riscos ambientais ou ocupacionais.
Radiação, tensão calor e frio, vibrações e ruído, por exemplo, são tipos de riscos físicos.
Riscos físicos causam lesões e doenças em várias indústrias. Em algumas indústrias, como mineração e construção, elas são inevitáveis.
No entanto, com o tempo, foram procedimentos e métodos de segurança para minimizar os riscos de perigo físico no local de trabalho das pessoas.
4. Riscos psicossociais
Os riscos psicossociais são riscos ocupacionais que afetam a saúde psicológica dos funcionários. Esses riscos afetam sua capacidade de participar de um ambiente de trabalho com outros colegas.
Perigos psicossociais estão associados a como o trabalho foi projetado, organizado e gerenciado. Eles também estão relacionados aos contextos sociais e econômicos do trabalho. Os pacientes sofrem lesão psicológica ou psiquiátrica ou doença. Alguns também sofrem lesão física ou doença.
Violência no local de trabalho e estresse ocupacional, por exemplo, são os riscos psicossociais.
Classificação dos riscos ocupacionais
A avaliação ou classificação de risco é um termo usado para descrever o processo ou método global onde você:
Identificar perigos e fatores de risco que tenham o potencial de causar danos (identificação de perigos).
Analisar e avaliar o risco associado a esse risco (análise de risco e avaliação de risco).
Determinar formas apropriadas de eliminar o risco ou controlar o risco quando o perigo não puder ser eliminado (controle de risco).
Uma avaliação de risco é uma olhada completa no seu local de trabalho para identificar essas coisas, situações, processos, etc. que podem causar danos, particularmente às pessoas. Após a feita identificação, você analisa e avalia a probabilidade e grave o risco é. Quando esta determinação é feita, você pode em seguida, decidir quais medidas devem estar em vigor para eliminar ou controlar efetivamente o dano de acontecer.
A análise e classificação de risco fornece uma base para avaliação e decisões de risco sobre controle de risco. As informações podem incluir dados atuais e históricos, análise teórica, opiniões informadas e preocupações das partes interessadas. A análise e classificação de risco inclui estimativa de risco.
Avaliação ou Classificação de Risco – O processo de comparação de um risco estimado contra os critérios de risco para determinar o significado do risco.
Controle de Risco – Ações Implementando Decisões de Avaliação de Risco.
Nota: O controle de risco pode envolver monitoramento, reavaliação e conformidade com as decisões.
Para definições e mais informações sobre o que são os riscos e os riscos, consulte o risco de documentos e risco do documento da OSH.
Por que a avaliação e classificação de risco é importante?
As avaliações de risco são muito importantes, pois formam parte integrante de um plano de gestão de saúde e segurança ocupacional. Eles ajudam:
Criar consciência de perigos e risco.
Identificar quem pode estar em risco (por exemplo, funcionários, limpadores, visitantes, contratados, público, etc.).
Determinar se um programa de controle é necessário para um determinado risco.
Determinar se as medidas de controle existentes são adequadas ou se mais devem ser feitas.
Evitar lesões ou doenças, especialmente quando feita na fase de design ou planejamento.
Priorizar perigos e medidas de controle.
Cumprir os requisitos legais quando aplicável.
Qual é o objetivo da avaliação e classificação de riscos?
O objetivo do processo de avaliação de risco é avaliar os riscos e remover esse risco ou minimizar o nível de seu risco, adicionando medidas de controle, conforme necessário. Ao fazê-lo, você criou um local de trabalho mais seguro e saudável.
O objetivo é tentar responder às seguintes perguntas:
O que pode acontecer e sob quais circunstâncias?
Quais são as possíveis consequências?
Qual a probabilidade das possíveis conseqüências para ocorrer?
O risco é controlado de forma eficaz ou é uma outra ação necessária?
Quando uma avaliação ou classificação de risco deve ser feita?
Pode haver muitas razões pelas quais é necessária uma avaliação de risco, incluindo:
Antes que novos processos ou atividades sejam introduzidos.
Antes que as alterações forem introduzidas aos processos ou atividades existentes, incluindo quando produtos, máquinas, ferramentas, alteração de equipamentos ou novas informações sobre danos se tornam disponíveis.
Quando os riscos são identificados.
Como você planeja uma avaliação de risco?
Em geral, determine:
O que o escopo da sua avaliação de risco será (por exemplo, ser específico sobre o que você está avaliando como a vida útil do produto, a área física em que a atividade de trabalho ocorre ou os tipos de perigos).
Os recursos necessários (por exemplo, treinar uma equipe de indivíduos para realizar a avaliação, os tipos de fontes de informação, etc.).
Que tipo de medidas de análise de risco serão usadas (por exemplo, como a escala ou parâmetros precisam ser para fornecer a avaliação mais relevante).
Quem são as partes interessadas envolvidas (por exemplo, gerente, supervisores, trabalhadores, representantes de trabalhadores, fornecedores, etc.).
Quais leis, regulamentos, códigos ou padrões relevantes podem ser aplicadas em sua jurisdição, bem como políticas e procedimentos organizacionais.
Como é realizada uma avaliação de risco?
As avaliações devem ser feitas por uma pessoa competente ou equipe de indivíduos que têm um bom conhecimento de trabalho da situação sendo estudada. Inclua na equipe ou como fontes de informação, os supervisores e trabalhadores que trabalham com o processo em revisão como esses indivíduos são os mais familiarizados com a operação.
Em geral, para fazer uma avaliação, você deve:
Identificar perigos.
Determinar a probabilidade de danos, como uma lesão ou doença ocorrendo e sua gravidade.
Considerar situações operacionais normais, bem como eventos não padrão, como manutenção, desligamentos, interrupções de energia, emergências, clima extremo, etc.
Revisar todas as informações de saúde e segurança disponíveis sobre o perigo, como a ficha de dados de segurança, a literatura de fabricantes, as informações de organizações respeitáveis, resultados de testes, relatórios de inspeção no local de trabalho, registros de incidentes no local de trabalho (acidentes), incluindo informações sobre o tipo e a frequência. da ocorrência, doenças, lesões, quase erros, etc.
Entender os requisitos mínimos legislados para sua jurisdição.
Identificar ações necessárias para eliminar o risco ou controlar o risco usando o hierarquia dos métodos de controle de risco.
Avaliar para confirmar se o risco for eliminado ou se o risco for adequadamente controlado.
Monitorar para garantir que o controle continue a ser eficaz.
Mantenha qualquer documento ou registros que possam ser necessários.
A documentação pode incluir detalhando o processo usado para avaliar o risco, delineando quaisquer avaliações ou detalhando como as conclusões foram feitas.
Os métodos e procedimentos utilizados no processamento, uso, manuseio ou armazenamento da substância, etc.
A exposição real e potencial dos trabalhadores (por exemplo, quantos trabalhadores podem ser expostos, o que essa exposição é / será, e com que frequência eles serão expostos).
As medidas e procedimentos necessários para controlar essa exposição por meio de controles de engenharia, práticas de trabalho e práticas e instalações de higiene.
A duração e a frequência da tarefa (quanto tempo e com que frequência uma tarefa é feita).
O local onde a tarefa é feita.
A maquinaria, ferramentas, materiais, etc. que são usados na operação e como são usados (por exemplo, o estado físico de um produto químico ou levantamento de cargas pesadas para uma distância).
Quaisquer interações possíveis com outras atividades na área e se a tarefa pudesse afetar os outros (por exemplo, limpadores, visitantes, etc.).
O ciclo de vida do produto, processo ou serviço (por exemplo, projeto, construção, usos, descomissionamento).
A educação e formação que os trabalhadores receberam.
No geral, o objetivo é encontrar e registrar possíveis perigos que possam estar presentes no seu local de trabalho. Pode ajudar a trabalhar em equipe e incluir ambas as pessoas familiarizadas com a área de trabalho, bem como pessoas que não são – dessa maneira você tem os olhos experientes e frescos para conduzir a inspeção. Em ambos os casos, a pessoa ou equipe deve ser competente para realizar a avaliação e ter um bom conhecimento sobre o risco de ser avaliado, quaisquer situações que possam ocorrer, e medidas de proteção apropriadas a esse risco ou risco.
Cuidados na avaliação ou classificação de riscos
Para ter certeza de que todos os perigos são encontrados:
Veja todos os aspectos do trabalho.
Inclua atividades não rotineiras, como manutenção, reparo ou limpeza.
Veja os registros acidentes / incidentes / near-Miss.
Inclua pessoas que trabalham fora do site em casa, em outros locais de trabalho, motoristas, teletrabalhadores, com clientes, etc.
Veja a maneira como o trabalho é organizado ou feito (inclua experiência de pessoas fazendo o trabalho, sendo usados sistemas, etc.).
Veja as condições incomuns previsíveis (por exemplo: impacto possível nos procedimentos de controle de risco que podem estar indisponíveis em uma situação de emergência, interrupção de energia, etc.).
Determine se um produto, máquina ou equipamento pode ser intencionalmente alterado ou não intencionalmente (por exemplo, um guarda de segurança que poderia ser removido).
Revise todas as fases do ciclo de vida.
Examine os riscos para os visitantes ou o público.
Considere os grupos de pessoas que podem ter um nível diferente de risco, como trabalhadores jovens ou inexperientes, pessoas com deficiências, ou mães novas ou expectantes.
Pode ajudar a criar um gráfico ou tabela.
Como você sabe se o perigo causará danos (representa um risco)?
Cada perigo deve ser estudado para determinar seu nível de risco. Para pesquisar o perigo, você pode olhar para:
Informações sobre o produto / documentação do fabricante.
Experiência passada (conhecimento dos trabalhadores, etc.).
Requisitos legislativos e / ou padrões aplicáveis.
Códigos industriais de prática / melhores práticas.
Material de saúde e segurança sobre o perigo, como folhas de dados de segurança (SDSS), estudos de pesquisa ou outras informações do fabricante.
Informações de organizações respeitáveis.
Resultados de testes (amostragem atmosférica ou de ar do local de trabalho, cotonetes biológicos, etc.).
A expertise de um profissional de saúde e segurança ocupacional.
Informações sobre lesões anteriores, doenças, quase erros, relatórios de incidentes, etc.
Observação do processo ou tarefa.
O ambiente de trabalho (layout, condição, etc.).
Os sistemas de trabalho sendo usados.
A faixa de condições previsíveis.
A maneira como a fonte pode causar danos (por exemplo, inalação, ingestão, etc.).
Com que frequência e quanto uma pessoa será exposta.
A interação, capacidade, habilidade, experiência de trabalhadores que fazem o trabalho.
Como os riscos são classificados ou priorizados?
Ranking ou a priorização dos riscos é uma maneira de ajudar a determinar qual risco é o mais grave e assim que controlar primeiro. A prioridade é geralmente estabelecida, levando em conta a exposição dos funcionários e o potencial de incidente, lesão ou doença. Atribuindo uma prioridade aos riscos, você está criando uma classificação ou uma lista de ações.
Não há uma maneira simples ou única para determinar o nível de risco. Nem uma técnica única será aplicada em todas as situações. A organização tem que determinar qual técnica funcionará melhor para cada situação. Os riscos exigem o conhecimento das atividades do local de trabalho, urgência das situações e, mais importante, julgamento objetivo.
Para situações simples ou menos complexas, uma avaliação pode literalmente ser uma discussão ou sessão de brainstorming com base no conhecimento e experiência. Em alguns casos, listas de verificação ou uma matriz de probabilidade podem ser úteis. Para situações mais complexas, uma equipe de pessoal conhecedor que está familiarizado com o trabalho é geralmente necessário.
Classificações de gravidade geralmente representam
- Alta: maior fratura, envenenamento, perda significativa de sangue, lesão na cabeça séria ou doença fatal
- Médio: entorse, tensão, queimadura localizada, dermatite, asma, lesão que exige dias de folga do trabalho
- Baixa: uma lesão que requer primeiros socorros; Dor de curto prazo, irritação ou tontura
As classificações de probabilidade geralmente representam:
- Alta: provável que seja experimentada uma ou duas vezes por ano por um indivíduo
- Médio: pode ser experimentado uma vez a cada cinco anos por um indivíduo
- Baixa: pode ocorrer uma vez durante uma vida útil
Essas classificações de risco correspondem a ações recomendadas, como:
- Imediatamente perigoso: pare o processo e implemente os controles
- Risco alto: investigue o processo e implemente os controles imediatamente
- Risco Médio: mantenha o processo; No entanto, um plano de controle deve ser desenvolvido e deve ser implementado o mais rápido possível
- Risco baixo: mantenha o processo, mas monitore regularmente. Um plano de controle também deve ser investigado
- Risco muito baixo: continue monitorando o processo
Vamos usar um exemplo: ao pintar uma sala, um banco deve ser usado para alcançar áreas mais altas. O indivíduo não ficará superior a 1 metro a qualquer momento. A equipe de avaliação revisou a situação e concorda que trabalhar de uma série a 1 m é provável que:
Causar uma lesão de curto prazo, como uma tensão ou entorse se o indivíduo cai. Uma entorse severa pode exigir dias de folga. Este resultado é semelhante a uma classificação de gravidade média.
Ocorrer uma vez em uma vida útil como a pintura é uma atividade incomum para esta organização. Este critério é semelhante a uma baixa taxa de probabilidade.
Quando comparado com o gráfico de matriz de risco, esses valores correspondem a um risco baixo.
O local de trabalho decide implementar medidas de controle de risco, incluindo o uso de uma banqueta com um grande topo que permitirá que o indivíduo mantenha a estabilidade quando estiver em pé. Eles também determinaram que, enquanto a superfície do chão é plana, eles forneceram treinamento ao indivíduo sobre a importância de garantir que as pernas das fezes sempre descansem na superfície plana. O treinamento também incluiu etapas para evitar o excesso de alcance enquanto pintam.
Quais são os métodos de controle de riscos?
Depois de ter estabelecido as prioridades, a organização pode decidir sobre maneiras de controlar cada risco específico. Os métodos de controle de risco são frequentemente agrupados nas seguintes categorias:
Eliminação (incluindo substituição).
Controles de Engenharia.
Controles administrativos.
Equipamento de proteção individual.
Para mais detalhes, consulte o controle de perigoso dos ESH.
Por que é importante revisar e monitorar as avaliações?
É importante saber se sua avaliação de risco foi completa e precisa. Também é essencial ter certeza de que quaisquer alterações no local de trabalho não apresentarem novos perigos ou alterados os riscos que já foram classificados como uma maior prioridade para uma maior prioridade.
É uma boa prática revisar sua avaliação regularmente para garantir que seus métodos de controle sejam eficazes.
Qual documentação deve ser feita para uma avaliação de risco?
Manter registros de sua avaliação e quaisquer ações de controle tomadas são muito importantes. Você pode ser obrigado a armazenar avaliações para um número específico de anos. Verifique os requisitos locais em sua jurisdição.
O nível de documentação ou manutenção de registros dependerá de:
Nível de risco envolvido.
Requisitos legislativos.
Requisitos de quaisquer sistemas de gestão que possam estar em vigor.
Seus registros devem mostrar que você:
Conduziu uma boa revisão de riscos .
Determinou os riscos dos perigos.
Medidas de controlo implementadas adequadas para o risco.
Revisão e monitoramento de todos os perigos no local de trabalho.
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Sobre o autor
André é pós-graduado em pedagogia empresarial, especializando na padronização de processos. Possui mais de 300 horas em cursos relacionados à administração de empresas, empreendedorismo, finanças, e legislação. Atuando também como consultor e educador empresarial, André escreve sobre Recursos Humanos desde 2012.
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